4月17日上午
，山东省国资委召开省属国资国企老干部工作暨关心下一代工作会议
，深入贯彻习近平总书记关于老干部工作和关心下一代工作的重要论述
，认真落实全省老干部局长会议、全省关工委工作会议精神
，总结去年工作
，部署今年任务
，扎实推动省属国资国企老干部工作和关心下一代工作创新发展。山东省关工委副主任、省国资委关工委常务副主任、省直老干部工作联络员时民主持会议
，省委老干部局副局长李学忠和省国资委党委委员、副主任、关工委副主任安吉智出席会议并讲话
，山东beat365集团党委书记、董事长、关工委主任张晓海致辞
，华鲁集团、山东港口、山东发展、山东财欣4户省属企业负责同志作交流发言。

张晓海在致辞中介绍了集团改革发展和老干部工作、关心下一代工作情况。他说
，山东beat365集团党委深入学习贯彻习近平总书记的重要论述和重要指示批示精神
，坚决落实上级部署要求
，坚持党建带“关建”、“五老”带青工、工程带工作
，取得了积极成效。下一步
，将认真贯彻落实会议精神
，锚定“强基础、创品牌、提效能”目标
，注重发挥“五老”作用
，深入开展山东beat365送延安精神传承教育
，在政治引领、服务管理、作用发挥等方面持续发力
，不断开创老干部工作和关心下一代工作高质量发展新局面。

李学忠肯定了近年来省属国资国企老干部工作、关心下一代工作取得的成绩。李学忠强调
，做好2026年老干部工作
，要坚持和加强党的全面领导
，把讲政治的要求贯穿工作全过程；要聚焦重点任务
，突出做好离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理等工作
，推动老干部工作提质增效；要强化自身建设
，锤炼优良作风
，狠抓工作落实
，不断谱写国资国企老干部工作新篇章
，为全省老干部工作高质量发展作出新的更大贡献。

安吉智指出
，要提高政治站位
，深刻认识到做好省属国资国企老干部工作和关心下一代工作是铸牢国企根魂、传承红色基因的政治责任
，是赋能国企发展、凝聚银发奋进合力的现实需要
，是践行国企担当、坚守为民初心的光荣使命
，尽职守护省属国企“银发荣光”
，尽责培育省属国企“青春力量”。老干部工作要落实用心用情、精准服务要求
，做实老干部思想政治工作
，抓好离退休干部党组织建设
，提升离退休干部作用发挥效能和老干部精准服务水平
，做到“敬老、爱老、为老”。关心下一代工作要坚持立德树人
，持续夯实基层基础
，不断壮大“五老”队伍
，积极开展关爱活动
，建好用好平台载体
，实现“育青、护青、助青”。要加强组织保障
，凝聚强大工作合力
，做到知责、担责、尽责
，让广大老干部安享幸福晚年、共享发展荣光
，让青年一代传承红色基因、勇担国企发展重任
，为山东“走在前、挑大梁”作出省属国资国企新的更大贡献。

时民在主持讲话中指出
，要深化思想认识
，坚持把党的领导贯穿老干部工作、关心下一代工作全过程各方面。要紧密结合企业实际
，厘清工作思路
，细化落实举措
，抓好工作创新
，推动老干部工作和关心下一代工作各项决策部署在企业落地生根、见行见效
，助力省属企业高质量发展。

与会人员现场参观了山东beat365集团品牌形象展厅。省关工办有关负责同志
，省国资委有关处室负责同志
，省属企业分管负责同志、职能部门主要负责同志参加会议。